Telegram-канал про лайфхаки digital-маркетинга, автоматизации и RevOps
 
Избавляем руководителей от
|
Привет!
Ты в Geeks.space ✨
Здесь собираются те, кто хочет заниматься операционкой
20% своего рабочего времени, а не 60
Классифайды
Ты по адресу, если тебе нужны выстроенные digital-процессы, потому что:
ты работаешь в команде или руководишь ей и без процессов тяжко
у тебя свой бизнес, в котором сейчас много операционки
бизнес/ команда/ количество клиентов растет быстро и процессы не успевают за всем – и ты занимаешься рутиной вместо развития бизнеса
видишь смысл инвестировать в процессы и понимаешь, что погрязший в операционке руководитель обрекает бизнес/команду на стагнацию (если не на конец)
ты работаешь в команде или руководишь ей и без процессов тяжко
у тебя свой бизнес, в котором сейчас много операционки
бизнес/ команда/ количество клиентов растет быстро и процессы не успевают за всем – и ты занимаешься рутиной вместо развития бизнеса
видишь смысл инвестировать в процессы и понимаешь, что погрязший в операционке руководитель обрекает бизнес/команду на стагнацию (если не на конец)
🐸 👾 💕 🏃‍♀️ 😎
Почему процессы — это основа, без которой никуда?
Без вас ничего не делается. Вы бутылочное горлышко.
Все проходит через вас, и все тормозится на вас. Вам постоянно «прилетают» вопросы, подзадачи, согласования и приглашения на встречи, так как на вас завязано очень много процессов. Из-за этого вы разрываетесь, перерабатываете, но задачи и проекты все равно реализуются очень медленно и бесконечно копятся.
В итоге сроки приходится постоянно переносить.

Сотрудники не могут выполнить свои планы, так как часть их работы зависит от вас, а вы не успеваете. В итоге они из проактивных превращаются вечно ожидающих/пассивных.

Уехал в отпуск, работа встала. Или уехал в отпуск — завалили сообщениями и вопросами.
Фаундер/руководитель отдела погряз в операционке,
нет времени развивать компанию. Из-за этого бизнес
не развивается, выручка не растет.

У фаундера нет времени на семью и хобби. Только работа.

Начинается выгорание. Прокрастинация.
Команда это чувствует. Не получается быть лидером.

«Потушил пожар» в одном месте, он возник в другом.
Пока тушил в другом, возник в третьем.
Сотрудники не используют системы, которые вы для них внедрили (системы для управления проектами и процессами), которую вы внедрили и постоянно "откатываются" на мануальную работу в мессенджеры/почту/эксель.

Не получается замотивировать команду использовать Asana, notion и т.д. Все работают по-разному. Кто-то в Асане, кто-то в экселе, кто-то использует стикеры.
Geeks.consulting
Классифайды
Отстройка процессов под ключ для руководителей компаний, СЕО&фаундеров бизнесов. Один раз – и навсегда все чётко.
Узнать прайс
Geeks.community
Для тех, кто по-гиковски любит копать в процессы и кому есть, что обсудить.
А еще мастермайнды, семинары, Q&A о digital-среде и нетворкинг.

Цепочка процессов в любом бизнесе на digital-рынке на 80% идентичны.
Так зачем тратить время и деньги на консалтеров или дорогих сотрудников, если можно пошерить опыт и готовые шаблоны работы с теми, кто с тобой «в одной лодке» предпринимательства? =)
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
Менеджер менеджер
👀🙇‍♂️🐱‍💻🎇🎯
Записывайтесь на 15-минутную бесплатную консультацию
Stay tuned!
Нужен знак, что пора разгрузиться с операционкой? Вот он!
ЗАПИСАТЬСЯ!
TG
YT